Социально-экономические основы кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики

Тема работы: Социально-экономические основы кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики
Предметная область: менеджмент
Краткое содержание:

ВВЕДЕНИЕ  ………………………………………………………………………….3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ Социально-экономическиХ основ кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики   ..5

1.1 Кадровый менеджмент и его социально – экономическое значение в рыночной экономике  ………………………………………………………………………………...5

1.2 Современные концепции развития кадрового менеджмента  ……………………7

1.3 Особенности кадрового менеджмента за рубежом  …………………………11

2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА БЕЛГОРОДСКОМ МОЛОЧНОМ КОМБИНАТЕ  ………………………………..17

2.1 Краткая характеристика предприятия  ……………………………………………..17

2.2 Оценка факторов внешней среды и проведение SWOT – анализа  ……………26

2.3 Диагностика проблем и выбор альтернатив развития  …………………………33

3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЕЛГОРОДСКОГО МОЛОЧНОГО КОМБИНАТА   ………………………………………………………………………...37

3.1. Сущность предлагаемых мероприятий  ………………………………………37

3.2. Обоснование внедрения мероприятий  ……………………………………………..44

ЗАКЛЮЧЕНИЕ  ………………………………………………………………………...46

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ   ………………………………………48

ПРИЛОЖЕНИЯ

Объём работы: 48 страниц
Цена: 1250 рублей
Замечания: 31829, БУКЭП

Купить эту работу



Отзывы

Александр КолесникПреподы в восторге, чего никогда за ними не наблюдалось. Защита прошла на ура! Спасибо большое вам за оперативную и качественную помощь! Евгения СмирноваРаботы предоставили раньше необходимого срока. Оригинальность на ETXT была высокая, отлично защитилась и рекомендую всем знакомым. Спасибо за помощь! Евгения КрыловаЗдравствуйте! Хотелось бы от всего сердца поблагодарить вашу замечательную компанию за дипломную работу! У меня было множество вопросов, но вы помогли мне с их решением. отправить отзыв