организация приема персонала на работу
| Тема работы: | организация приема персонала на работу |
| Предметная область: | управление персоналом |
| Краткое содержание: |
Введение .....................................................................................................стр. 2 - 4 1. Сущность и основные этапы приема персонала на работу .............стр. 5 - 12 2. Процесс формирования резерва кандидатов ...................................стр. 12 - 17 3. Заключение трудового договора (контракта) .................................стр. 17 - 25 4. Содержание работы и требования к персоналу на предприятии ..стр. 25 - 30 Заключение .............................................................................................стр. 31 - 33 Список использованных источников ...................................................стр. 34 - 36 Приложение 1 «Процедура процесса отбора персонала» .........................стр. 37 Приложение 2 «Структура профессиограммы» .........................................стр. 38 Приложение 3 «Комплексная оценка персонала» .....................................стр. 39 Приложение 4 «Методы оценки персонала» ......................................стр. 40 - 41 |
| Объём работы: | 41 страниц |
| Цена: | 700 рублей |
| Замечания: | 38667 БУКЭП |
Купить эту работу
Отзывы
Александр КолесникПреподы в восторге, чего никогда за ними не наблюдалось. Защита прошла на ура! Спасибо большое вам за оперативную и качественную помощь! Евгения СмирноваРаботы предоставили раньше необходимого срока. Оригинальность на ETXT была высокая, отлично защитилась и рекомендую всем знакомым. Спасибо за помощь! Евгения КрыловаЗдравствуйте! Хотелось бы от всего сердца поблагодарить вашу замечательную компанию за дипломную работу! У меня было множество вопросов, но вы помогли мне с их решением. отправить отзыв
