Организационная культура как механизм формирования поведенческих установок персонала организации

Тема работы: Организационная культура как механизм формирования поведенческих установок персонала организации
Предметная область: Менеджмент организации
Краткое содержание:

 

 

 

Введение. 3

1. Теоретические основы исследования организационной культуры.. 8

1.1. Понятие организационной культуры.. 8

1.2. Влияние организационной культуры на развитие организации. 14

1.3. Элементы и уровни организационной культуры.. 20

2. Анализ организационной культуры

ООО РИА «ВЕДА-КОНСУЛЬТАНТ». 33

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия. 33

2.2. Анализ трудовых ресурсов предприятия. 39

2.3. Анализ существующей на предприятии организационной культуры.. 45

3. Механизм совершенствования организационной культуры ООО РИА «ВЕДА-КОНСУЛЬТАНТ». 65

3.1. Пути повышения уровня организационной культуры предприятия. 65

3.2. Эффективность предложенных мероприятий. 78

Заключение. 82

Список использованных источников. 84

Приложения. 90

 

Объём работы: 90 страниц
Цена: 5000 рублей
Замечания: 41605 БелГу

Купить эту работу



Отзывы

Александр КолесникПреподы в восторге, чего никогда за ними не наблюдалось. Защита прошла на ура! Спасибо большое вам за оперативную и качественную помощь! Евгения СмирноваРаботы предоставили раньше необходимого срока. Оригинальность на ETXT была высокая, отлично защитилась и рекомендую всем знакомым. Спасибо за помощь! Евгения КрыловаЗдравствуйте! Хотелось бы от всего сердца поблагодарить вашу замечательную компанию за дипломную работу! У меня было множество вопросов, но вы помогли мне с их решением. отправить отзыв