Стимулирование трудовой деятельности персонала как условие повышения эффективности деятельности организации
| Тема работы: | Стимулирование трудовой деятельности персонала как условие повышения эффективности деятельности организации |
| Предметная область: | Курсовая работа, Менеджмент |
| Краткое содержание: | Содержание Введение. 3 1. Теоретические основы формирования системы стимулирования трудовой деятельности и организации оплаты труда на предприятии. 5 2. Элементы, формирующие денежное вознаграждение работника и их значение в стимулировании трудовой деятельности. 11 3. Организационно-экономическая характеристика ООО «Новооскольская мебельная фабрика». 15 4. Исследование динамики заработной платы, производительности труда и результатов финансово-хозяйственной деятельности. 19 5. Способы улучшения материальных и нематериальных видов стимулирования трудовой деятельности в ООО «Новооскольская мебельная фабрика». 29 Заключение. 37 Список литературы.. 39
|
| Объём работы: | БУКЭП Белгородский университет кооперации, экономики и права, 39 стр. |
| Цена: | 1150 руб |
| Замечания: | 39377, оригинальность 57.72% |
| Методичка: | Скачать |
Отзывы
Александр КолесникПреподы в восторге, чего никогда за ними не наблюдалось. Защита прошла на ура! Спасибо большое вам за оперативную и качественную помощь! Евгения СмирноваРаботы предоставили раньше необходимого срока. Оригинальность на ETXT была высокая, отлично защитилась и рекомендую всем знакомым. Спасибо за помощь! Евгения КрыловаЗдравствуйте! Хотелось бы от всего сердца поблагодарить вашу замечательную компанию за дипломную работу! У меня было множество вопросов, но вы помогли мне с их решением. отправить отзыв
